おはようございます!いのでーです。
初回の今回はTwitterで反響があった転職活動の話をしたいと思います。
今までSIer(インフラ)とITコンサルを経験し、
現場の知識を持ったエンジニアが人の育成や定着を考え人事として採用・教育・評価や文化浸透を企画し、
エンジニアが生き生きと働けば顧客にとって良いサービスが提供できると考えIT業界の人事へ転職活動を実施しました。
結果として、1ヶ月で50社以上の選考し内定は0社でした。
転職活動でキャリアチェンジをしたいと考えている方の参考になればと思います。
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